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兖煤营销中心营盘壕销售科:积极响应“双导师”制度 做好新员工培训工作

作者:张牧 郭卫宁 石益来 云鹏起  来源:  发布时间 :2021-09-03  


本网济宁讯 近日,为了进一步地确保新员工的培训质量,兖煤营销中心营盘壕销售科发挥“双导师”制度优势,帮助新员工尽快熟悉科室业务流程,尽快融入角色,确保新入职员工在见习期间有足够的信心和能力做好本职工作。

在传统“师傅带徒弟”基础上,“双导师”制度不仅有助于发挥资深业务人员的“传帮带”作用,还能促进新入职员工在学习煤炭营销手册等理论知识的同时,尽快掌握ERP系统等相关实践操作,真正确保新入职员工实习期间的学习质量,促使新生力量尽快融入到营销团队之中。


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